ООО "ИнТехПроект"
Заместитель директора по качеству
Должностная инструкция
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________
(Должность)
______________
___________________
(Подпись) (Ф.И.О.)
«____» ____________________ 200__г.
Лист согласования
СОГЛАСОВАНО:
|
_________________ |
|
«___» _____________ 200__ г. |
|
|
|
подпись |
|
дата |
_________________________________ |
|
_________________ |
|
«___» _____________ 200__ г. |
|
|
подпись |
|
дата |
_________________________________ |
|
_________________ |
|
«___» _____________ 200__ г. |
|
|
подпись |
|
дата |
Лист ознакомления
С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а):
№ |
Фамилия, имя, отчество |
Подпись |
Дата |
1.
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
4.
|
|
|
|
5.
|
|
|
|
6.
|
|
|
|
7.
|
|
|
|
8.
|
|
|
|
9.
|
|
|
|
10.
|
|
|
|
Содержание
1.1. Требования к квалификации
2.1. Владелец бизнес-процессов
1. Заместитель директора по качеству (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения «ИнТехПроект».
2. Непосредственным руководителем должностного лица является Директор.
3. Заместитель директора по качеству назначается и освобождается от должности приказом директора.
- высшее образование;
- знания в области управления качеством;
- опыт организации и улучшения систем менеджмента качества.
В своей деятельности Заместитель
директора по качеству руководствуется плановой и нормативно-методической
документацией:
- Документами распорядительного характера
- Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью
-
Настоящей Должностной инструкцией
Заместитель директора по качеству отвечает за управление и результаты следующих бизнес-процессов:
Код |
Процесс/Процедура |
Разработка нормативно-методической документации |
Заместитель директора по качеству выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие действия:
Заместитель
директора по качеству:
Обеспечивает разработку, внедрение и
поддержание в рабочем состоянии бизнес-процессы компании.
Представляет
отчеты высшему руководству о функционировании системы менеджмента качества и
необходимых улучшениях.
Содействует
распространению понимания требований потребителей по всей организации.
Поддерживает
связи с внешними сторонами по вопросам, касающимся системы менеджмента
качества.
В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы.
Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов.
При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей.
При обнаружении неисправностей оборудования, техники,
зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего
обеспечивающего подразделения.
В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики.
Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения
и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности,
предусмотренные внутренними регламентами предприятия.
Должностное
лицо контролирует значения следующих показателей:
Заместитель директора по качеству имеет право:
-
Представительствовать от имени возглавляемого
подразделения и вести переписку в пределах своей компетенции.
-
Требовать и получать в предписанные сроки от
структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные
ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ (исполнения работ
возглавляемого подразделения).
-
Подписывать и визировать документы в пределах
своей компетенции.
-
Готовить предложения по организации работы, по
кадрам и по структуре возглавляемого подразделения.
Заместитель директора по качеству несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за:
-
Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
-
Несоблюдение трудовой и исполнительной
дисциплины сотрудниками, находящимися в его подчинении.
- Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании.
-
правонарушения, совершенные в период
осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским,
административным и уголовным законодательством.
- Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству.