ООО "ИнТехПроект"
Менеджер по инструменту
Должностная инструкция
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________
(Должность)
______________
___________________
(Подпись) (Ф.И.О.)
«____» ____________________ 200__г.
Лист согласования
СОГЛАСОВАНО:
|
_________________ |
|
«___» _____________ 200__ г. |
|
|
|
подпись |
|
дата |
_________________________________ |
|
_________________ |
|
«___» _____________ 200__ г. |
|
|
подпись |
|
дата |
_________________________________ |
|
_________________ |
|
«___» _____________ 200__ г. |
|
|
подпись |
|
дата |
Лист ознакомления
С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а):
№ |
Фамилия, имя, отчество |
Подпись |
Дата |
1.
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
4.
|
|
|
|
5.
|
|
|
|
6.
|
|
|
|
7.
|
|
|
|
8.
|
|
|
|
9.
|
|
|
|
10.
|
|
|
|
Содержание
1.1. Требования к квалификации
1. Менеджер по инструменту (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения «Инженерно-технический отдел».
2. Непосредственным руководителем должностного лица является Начальник инженерно-технического отдела.
3. Менеджер по инструменту назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Директора по представлению непосредственного руководителя.
-
среднее профессиональное (техническое) образование.
В своей деятельности Менеджер
по инструменту руководствуется плановой и нормативно-методической
документацией:
- Документами распорядительного характера
- Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью
-
Настоящей Должностной инструкцией
Менеджер по инструменту выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие действия:
«A5 Воспроизводство инструмента»
Код |
Действие |
Требования к срокам |
Входящие объекты |
Исходящие объекты |
Формирование заявок на закупки |
|
|
||
A5.3 |
Поверка и калибровка инструмента |
|
||
A5.4 |
Хранение инструмента |
|
||
A5.5 |
Выдача инструмента |
|
Менеджер
по инструменту:
В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы.
Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов.
При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей.
При обнаружении неисправностей оборудования, техники,
зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего
обеспечивающего подразделения.
В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики.
Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения
и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности,
предусмотренные внутренними регламентами предприятия.
Деятельность должностного лица как
Исполнителя работ оценивается по следующим показателям:
№ |
Показатель |
Единица измерения |
Целевое значение |
Целевая дата |
Проценты |
80 |
01.01.2010 |
||
2. |
Проценты |
100 |
01.01.2008 |
|
3. |
Проценты |
90 |
01.01.2010 |
Менеджер по инструменту имеет право:
-
Требовать и получать в предписанные сроки от
структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные
ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ.
- Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению своей деятельности или деятельности подразделения.
-
Требовать от руководителей оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
Менеджер по инструменту несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за:
-
Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
- Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании.
-
Правонарушения, совершенные в период
осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским,
административным и уголовным законодательством.
- Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству.