Версия для печати

Бизнес-инженер 11
cистема бизнес-моделирования, регламентации и управления эффективностью

 Главное меню            

О системе Бизнес-инженер
Прайс-лист
Состав и функционал
Презентация и примеры
Видео курсы и материалы
Техническая поддержка
Документация по системе
Внедрение и сопровождение
Клиенты и отзывы
Демо-версия

 Графические диаграммы     Бизнес-анализ     Обучающие курсы

Пример анализа организационной фрагментарности процесса
в программном продукте Бизнес-инженер

Скачать / Открыть в формате MS Word
Процесс: Зарплатные проекты

1. Результаты анализа организационной фрагментарности процесса

Показатели организационной фрагментарности

- Количество функциональных переходов:8
- Количество организационных разрывов:4
- Степень организационной фрагментарности:50%
- Суммарная организационная удаленность:40
- Средняя организационная удаленность:10

Функциональные переходы и организационные разрывы

1.  Заключение договора зарплатного проекта = > Выпуск банковских карт для сотрудников

- Начальник отдела бизнес-карт и зарплатных проектов => Начальник отдела банковских карт

- Организационная удаленность: 10

2.  Выпуск банковских карт для сотрудников = > Выдача банковских карт сотрудникам

- Организационный разрыв отсутствует

3.  Перечисление заработной платы сотрудникам = > Закрытие договора зарплатного проекта с организацией

- Начальник отдела банковских карт => Начальник отдела бизнес-карт и зарплатных проектов

- Организационная удаленность: 10

4.  Выдача банковских карт сотрудникам = > Перечисление заработной платы сотрудникам

- Организационный разрыв отсутствует

5.  Выдача банковских карт сотрудникам = > Перевыпуск банковских карт сотрудников

- Организационный разрыв отсутствует

6.  Перевыпуск банковских карт сотрудников = > Закрытие договора зарплатного проекта с организацией

- Начальник отдела банковских карт => Начальник отдела бизнес-карт и зарплатных проектов

- Организационная удаленность: 10

7.  Открепление сотрудника от зарплатного проекта = > Закрытие договора зарплатного проекта с организацией

- Начальник отдела банковских карт => Начальник отдела бизнес-карт и зарплатных проектов

- Организационная удаленность: 10

8.  Выдача банковских карт сотрудникам = > Открепление сотрудника от зарплатного проекта

- Организационный разрыв отсутствует

2. Графическая диаграмма процесса

Диаграмма процесса "Зарплатные проекты" - анализ организационной фрагментарности, разработанная с помощью графической диаграммы "Диаграмма процесса" в системе Бизнес-инженер

 

Контактная информация

По вопросам приобретения программного продукта, а также за дополнительной информацией Вы можете обращаться по тел. +7 (495) 220-56-57,  788-72-47 или e-mail: be@betec.ru.

По вопросам связанным с техническими аспектами Вы можете обратиться к специалистам Службы технической поддержки: e-mail: support@betec.ru

Версия для печати
Яндекс.Метрика Rambler's Top100

Copyright © 2001-2024 БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии)