Вернуться на сайт
|
 Версия для печати
|
« Назад || Скачать / Открыть в формате Microsoft Word
Утверждаю Генеральный директор компании _________________ ____________________ Ф.И.О. «___» __________ 20__ года |
I. Перечень структурных звеньев службы
- Руководство кадровой службы
- Начальник кадровой службы
- Отдел оплаты труда
- Начальник отдела оплаты труда
- Инспектор по оплате труда
- Отдел мотивации персонала
- Начальник отдела мотивации персонала
- Инспектор по мотивации персонала
- Отдел подбора и найма персонала
- Начальник отдела подбора и найма персонала
- Инспектор по подбору и найму персонала
- Отдел документирования
- Начальник отдела документирования
- Инспектор по кадровой документации
- Отдел организационной технологии
- Начальник отдела организационной технологии
- Инспектор по организационной технологии
II. Функции службы
- Установление заработной платы
- Установление надбавки за квалификационный разряд
- Установление надбавки за выслугу лет
- Получение данных о денежных премиях и санкциях
- Установление итоговой суммы заработной платы с учетом премий и санкций
- Передача документации по оплате труда в бухгалтерию
- Премирование и применение санкций
- Идентификация оснований премирования
- Идентификация оснований применения санкций
- Применение санкций
- Премирование
- Передача данных о денежном премировании и применении санкций
- Передача данных о нематериальных формах премирования и применения санкций в службы управления
- Подбор и найм персонала
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Перемещение персонала
- Увольнение персонала
- Документирование
- Ведение реестра кадровой документации
- Оформление кадровых документов
- Документооборот
- Введение архива кадровой документации
- Ведение «Положения об организации деятельности персонала»
- Внесение изменений в «Положение об организации деятельности персонала»
- Сбор предложений по изменению «Руководства персонала по организационной технологии»
- Управление системой оплаты труда
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению должностных окладов
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению надбавок за квалификационный разряд
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению надбавок за выслугу лет
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению системы оплаты труда в фирме
- Управление системой мотивации персонала
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению типовых оснований премирования
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению типовых премий
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению типовых оснований применения санкций
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению типовых санкций
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению системы мотивации персонала
- Управление системой подбора и найма персонала
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению системы подбора и найма персонала
- Анализ хода выполнения «Плана реорганизации кадровой структуры компании
- Выработка решений по результатам оценки рассогласования с «Планом реорганизации кадровой структуры
- Организация исполнения решений по реорганизации кадровой структуры компании
- Документирование
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению номенклатуры видов кадровых документов
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению номенклатуры функций документирования
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению системы кадровой документации
- Управление работой кадровой службы
- Контроль исполнения положений и регламентов работы кадровой службы
- Совершенствование организационной технологии компании
- Выработка и принятие решений по изменению организационной технологии компании
III. Распределение функций по структурным звеньям службы
- Руководство кадровой службы
- Начальник кадровой службы
- Функции:
- Контроль исполнения положений и регламентов работы кадровой службы
- Отдел оплаты труда
- Начальник отдела оплаты труда
- Функции:
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению должностных окладов
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению надбавок за квалификационный разряд
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению надбавок за выслугу лет
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению системы оплаты труда в фирме
- Инспектор по оплате труда
- Функции:
- Установление заработной платы по должностному окладу
- Установление надбавки за квалификационный разряд
- Установление надбавки за выслугу лет
- Получение данных о денежных премиях и санкциях
- Установление итоговой суммы заработной платы с учетом премий и санкций
- Передача документации по оплате труда в бухгалтерию
- Отдел мотивации персонала
- Начальник отдела мотивации персонала
- Функции:
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению типовых оснований премирования
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению типовых премий
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению типовых оснований применения санкций
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению типовых санкций
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению системы мотивации персонала
- Инспектор по мотивации персонала
- Функции:
- Идентификация оснований премирования
- Идентификация оснований применения санкций
- Применение санкций
- Премирование
- Передача данных о денежном премировании и применении санкций
- Передача данных о нематериальных формах премирования и применения санкций в службы управления
- Отдел подбора и найма персонала
- Начальник отдела подбора и найма персонала
- Функции:
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению системы подбора и найма персонала
- Анализ хода выполнения «Плана реорганизации кадровой структуры компании»
- Выработка решений по результатам оценки рассогласования с «Планом реорганизации кадровой структуры»
- Организация исполнения решений по реорганизации кадровой структуры компании
- Инспектор по подбору и найму персонала
- Функции:
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Перемещение персонала
- Увольнение персонала
- Отдел документирования
- Начальник отдела документирования
- Функции:
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению номенклатуры видов кадровых документов
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению номенклатуры функций документирования
- Выработка и согласование со службами управления предложений по изменению системы кадровой документации
- Инспектор по кадровой документации
- Функции:
- Введение реестра кадровой документации
- Оформление кадровых документов
- Документооборот
- Введение архива кадровой документации
- Отдел организационной технологии
- Начальник отдела организационной технологии
- Функции:
- Выработка и принятие решений по изменению организационной технологии компании
- Инспектор по организационной технологии
- Функции:
- Внесение изменений в «Положение об организации деятельности персонала»
- Сбор предложений по изменению «Положения об организации деятельности персонала»
Начальник кадровой службы:
____________________/Ф.И.О./ «__»__________20__ г.
« Назад ||
|
Вернуться на сайт
|
Версия для печати
|
Copyright © 2001-2024 БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии)