1.Определение
и инвентаризация KPI(c)
2.
2.Определение возможного вклада
структурного подразделения в каждый KPI(c)
3.
3.Осметчивание вкладов
подразделения в KPI(c) и определение
адекватных KPI(d)
4.
4.Проверка полноты KPI(d) всех структурных подразделений на предмет
достижения KPI(с)
5.
5.Проверка возможности
подразделений влиять на разработанные KPI(d) – полномочия, ресурсы и т.д.