Copyright © 2004
«Бизнес
-
инжиниринговые технологии»
12
E-mail:
info@betec.ru
, Internet:
www.betec.ru
q
Шаг 1.
Определение показателей –
KPI
q
q
Шаг 2.
Определение весов и ранжирование
показателей
q
q
Шаг 3.
Определение напряженности
стимулирования (доля
премиальной/переменой/бонусной части)
q
q
Шаг 4.
Разработка формулы расчета
Построение системы мотивации структурных
подразделений на основе показателей –
KPI
(
d)