Глоссарий / Управление персоналом

Вакансия

Вакансия - наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник

Веревочный курс

Веревочный курс - элемент тренинга (или даже отдельный тренинг) по сплочению команды (командообразование). Своим названием обязан альпинистскому снаряжению - прочным веревкам и канатам - которое активно используется при прохождении каждого его этапа. Сложность заданий идет по нарастающей. Последние упражнения обычно выполняются на большой высоте (до 15 метров!), что создает определенный риск

Вернер Зигерт

Вернер Зигерт - немецкий специалист по менеджменту

Виктор Врум

Виктор Врум (1932) - современный канадский исследователь проблем организационного поведения, психолог, преподаватель и консультант в области управленческих наук

Власть

Власть - возможность влиять, воздействовать на ситуацию или поведение других людей

Влияние

Влияние - поведение одного лица, вносящее изменения в поведение других

Внештатный работник

Внештатный работник - лицо, выполняющее разовую работу для предприятия или учреждения без зачисления в постоянный штатный состав.

Внештатный работник

Временно занятые работники - работники:
- нанимаемые по контрактам на непродолжительный срок; или
- занятые в промышленности, строительстве на условиях подряда; или
- работающие в фирмах временной занятости;
или - занятые на случайных работах.

Временные работники

Временные работники - в РФ - рабочие и служащие, принятые на работу:
- на срок до двух месяцев; или
- на срок до четырех месяцев для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы. На временных работников распространяется действие трудового законодательства с некоторыми изъятиями.

Вспомогательные работники

Вспомогательные работники - часть работников предприятия, не занятых непосредственно на основном производстве, а выполняющих вспомогательные функции.

Выдвижение кадров

Выдвижение кадров - процедура перемещения работника, уже работающего в трудовом коллективе, на более высокую должность в случае соответствия его квалификации, уровня знаний, практических навыков и деловых качеств требованиям, предъявляемым к кандидатам на вакантную должность.