Информировать на e-mail
Оперативный кадровый учет |
Комплекс средств, инструментов и мероприятий кадрового менеджмента, предназначенный для обеспечения непосредственного наблюдения за отдельными процессами, операциями, факторами или явлениями в момент или непосредственно после их совершения для оперативного управления, планирования, прогнозирования и контроля за реализацией кадровых решений. |
Организация |
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели |
Отдел кадров |
Отдел персонала; Отдел трудовых ресурсов Отдел кадров - функциональное подразделение организации, подчиняющееся, основными задачами которого являются: - организация работы по выработке кадровой политики; - подбор, отбор, расстановка, изучение и использование рабочих кадров, руководителей и специалистов; - участие в формировании стабильного коллектива; - создание кадрового резерва и работа с ним; - организация учета кадров. Обычно отдел кадров подчиняется заместителю директора по кадрам. адов служащих. |
Отдел по работе с персоналом |
Отдел по работе с персоналом - в крупной организации - функциональное подразделение, занимающееся психологическими, правовыми, экономическими проблемами повышения эффективности труда. Главой отдела является директор по персоналу, руководящий |
Отдел управления персоналом |
Отдел управления персоналом - функциональное подразделение организации, в котором сосредоточена подавляющая часть функций по управлению персоналом. Отдел управления персоналом: - определяет потребность в работниках различных специальностей; - осуществляет маркетинг персонала; - составляет банк данных по должностям и профессиям; - контролирует рациональное использование персонала; - составляет необходимые документы по приему, перемещению и увольнению работников и др.
|
Оценка работы |
Оценка работы - определение относительной сложности различных видов работ. Оценка работы выполняется специалистами по управлению персоналом совместно с руководителями подразделений организации. Полученные оценки работ служат основой для дифференциации тарифных ставок рабочих и окладов служащих. |
Оценочный центр |
Центр оценки/ Оценочный центр - специализированная организация или подразделение службы управления персоналом, выполняющие отбор или деловую оценку персонала. |
