ИТ |
Персонал |
Экспертно-отраслевой опыт |
||||||
Общее описание |
Разработка и реализация стратегии, системы BSC/KPI |
Моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов. Регламентация. Программные продукты бизнес-моделирования (ППБМ). |
Моделирование, анализ и оптимизация организационной структуры. Регламентация. Реструктуризация. |
Финансовый менеджмент. Моделирование, анализ и оптимизация системы финансового управления. |
Внедрение программных продуктов бизнес-моделирования (ППБМ) . Автоматизация. Оптимизация ИТ-структуры. |
Построение системы управления персоналом. Обучение и развитие, повышение эффективности персонала. |
Разработка и внедрение системы управления проектами |
Бизнес-модели предприятий. Отраслевые учебно-методические материалы и семинары. |
Совершенствование системы управления компанией на основе описания и оптимизации бизнес-процессов |
Организационная структуризация. Анализ и оптимизация организационной структуры. |
Финансовая реализация стратегии. Стратегическое бюджетирование, направленное на реализацию BSC |
Программные продукты бизнес-моделирования и управления бизнес-процессами (ППБМ) |
Управление проектами развития и совершенствования |
||||
Современные методологии описания бизнес-процессов и бизнес-моделирования |
Оптимизация численности персонала и системы материального стимулирования |
Финансы для нефинансистов: финансовый, управленческий учет и анализ для топ-менеджеров |
Моделирование бизнес-процессов организации с помощью программного продукта "Business Studio" |
|
|
|||
Финансовая реализация стратегии. Стратегическое бюджетирование, направленное на реализацию BSC
|
|
Постановка бюджетирования на основе процессного подхода и ключевых показателей эффективности – KPI
|
Описание и анализ бизнес-процессов посредством программного продукта MS Visio
|
Эффективная HR-служба: подбор и управление персоналом на основе уникальной методики «7 Радикалов» |
|
|
||
Оптимизация численности персонала и системы материального стимулирования |
|
|
||||||
Интернет-Семинары |
Разработка стратегии на основе системы сбалансированных показателей - BSC/KPI
|
Бизнес-планирование: системный подход к развитию бизнеса
|
|
|
Управление проектом: технологии, методы и инструменты
|
|
||
|
||||||||
Разработка стратегии и ключевых показателей совершенствования бизнес-процессов |
||||||||
Состав проекта: Диагностика системы стратегического управления, проведение стратегического анализа и планирования, разработка системы сбалансированных показателей корпоративного уровня и уровня подразделений. |
Состав проекта: Диагностика бизнес-процессов, описание бизнес-процессов "как есть", анализ и оптимизация бизнес-процессов построение бизнес-процессов "как надо", разработка регламентов, разработка плана внедрения изменений в бизнес-процессе |
Состав проекта: Диагностика системы организационного проектирования и планирования, описание оргструктуры "как есть", построение оргструктуры "как надо". Разработка структурных регламентов и должностных инструкций. Разработка ключевых показателей результативности структурного подразделения и системы мотивации. Разработка плана внедрения изменений. |
Состав проекта: |
Состав проекта: |
|
Состав проекта: Диагностика существующей проектной деятельности и разработка концепции системы управления проектами (СУП). Проектирование системы управления проектами, разработка регламентирующих документов, организация разработки и реализации выбранных проектов, внедрение ИС управления проектами. |
|
|
CD-4 "Финансы"
|
|
|
|
CD-8 "Маркетинг"
|
||||
|
||||||||
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|||
|
ИТ |
Персонал |
Экспертно-отраслевой опыт |